ನ್ಯೂ ಡೆಲ್ಲಿ: ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ (ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ) ಕುರಿತಂತೆ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವಪೂರ್ಣ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಿಗುವ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದು ಎಂದು ಕೋರ್ಟ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ.
ಈ ತೀರ್ಪು ತಮಿಳುನಾಡಿನ ಒಬ್ಬ ಶಿಕ್ಷಕಿಯ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಬಂದಿದೆ. ಶಿಕ್ಷಕಿಯು ತನ್ನ ಮೂರನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ನಂತರ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರು. ಆದರೆ, ಇಲಾಖೆಯು “ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮೂರನೇ ಬಾರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಲ್ಲ” ಎಂದು ನಿರಾಕರಿಸಿತ್ತು. ಇದರ ವಿರುದ್ಧ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ಮೊರೆ ಹೋಗಿದ್ದ ಶಿಕ್ಷಕಿಗೆ ಈಗ ನ್ಯಾಯ ಲಭಿಸಿದೆ.
ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ವಿವರಣೆ:
ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳು ಅಭಯ್ ಎಸ್. ಓಕಾ ಮತ್ತು ಉಜ್ಜ್ವಲ್ ಭೂಯಾನ್ ಅವರ ಪೀಠವು ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದು:
- “ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯು ಮಹಿಳೆಯ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಹಕ್ಕಿನ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.”
- “ಈ ರಜೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆ ನಿರಾಕರಿಸುವಂತಿಲ್ಲ.”
- “ಮಗುವಿನ ಸಂಖ್ಯೆ, ಮದುವೆಯ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳದೆ ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಈ ಹಕ್ಕು ಲಭ್ಯವಾಗಬೇಕು.”
ಪ್ರಕರಣದ ಹಿನ್ನೆಲೆ:
ಶಿಕ್ಷಕಿಯು ತನ್ನ ಮೊದಲ ವಿವಾಹದಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ನಂತರ ಎರಡನೇ ಮದುವೆಯ ನಂತರ ಮೂರನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ್ದರು. ಆದರೆ, ತಮಿಳುನಾಡು ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, “ಎರಡಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಅವರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಈಗ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆ.
ತೀರ್ಪಿನ ಪರಿಣಾಮ:
ಈ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪುನರ್ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಮಹಿಳೆಯರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ದಿಶೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ತಜ್ಞರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ತೀರ್ಪಿನೊಂದಿಗೆ, ಶಿಕ್ಷಕಿಯು ತನ್ನ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಇತರ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೂ ಇದು ನ್ಯಾಯದ ದಾರಿ ತೆರೆದಿದೆ.
“ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯು ಕೇವಲ ಸೌಲಭ್ಯವಲ್ಲ, ಮಹಿಳೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕು” – ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್.
ಇದು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಲವರ್ಧನೆಗೆ ನೀಡಿದ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪಾಗಿದೆ.
