ಬೆಂಗಳೂರು: ರಾಜ್ಯದ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಘೋಷಿಸಿರುವ ಋತುಚಕ್ರದ ರಜೆ (Menstrual Leave) ನಿರ್ಧಾರದ ಸುತ್ತಲಿನ ಕಾನೂನು ಸಮರ ತೀವ್ರಗೊಂಡಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಪ್ರಗತಿಪರ ಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಹಲವು ಸಂಘಟನೆಗಳು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೆಟ್ಟಿಲೇರಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಧಾವಿಸಿವೆ. ಈ ಕುರಿತಾದ ವಿವಿಧ ಮಧ್ಯಂತರ ಅರ್ಜಿಗಳ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಈಗ ಹಸಿರು ನಿಶಾನೆ ತೋರಿಸಿದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ರಾಜ್ಯದ ಉದ್ದಿಮೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 1 ದಿನ ವೇತನ ಸಹಿತ ಋತುಚಕ್ರದ ರಜೆ ನೀಡುವಂತೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಿತ್ತು. ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಇದು ತೀವ್ರ ಚರ್ಚೆಗೆ ಗ್ರಾಸವಾಗಿತ್ತು. ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಕೋರಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಕಾನೂನು ಹೋರಾಟ ಆರಂಭಿಸಿದ್ದವು.
ಈಗ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಹೊಸ ತಿರುವು ಸಿಕ್ಕಿದ್ದು, ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ಹಿಡಿಯುವಂತೆ ಕೋರಿ ಎಐಸಿಟಿಯು (AICTU), ಎಐಡಿಡಬ್ಲ್ಯೂಎ (AIDWA) ಸಂಘಟನೆಗಳು ಹಾಗೂ ಬೆಂಗಳೂರಿನ 5 ಮಂದಿ ಮಹಿಳಾ ವಕೀಲರು ಹೈಕೋರ್ಟ್ಗೆ ಮಧ್ಯಂತರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಅನಂತ್ ರಾಮನಾಥ ಹೆಗಡೆ ಅವರ ನೇತೃತ್ವದ ಏಕಸದಸ್ಯ ಪೀಠವು ಈ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಮಾನ್ಯ ಮಾಡಿದ್ದು, ಮುಂದಿನ ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲ ಸಂಘಟನೆಗಳ ವಾದ-ಪ್ರತಿವಾದಗಳನ್ನು ಆಲಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.
ಸುದ್ದಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು:
- ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆ: ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ 1 ದಿನ ವೇತನ ಸಹಿತ ಋತುಚಕ್ರದ ರಜೆ ಕಡ್ಡಾಯ.
- ವಿರೋಧ: ಕರ್ನಾಟಕ ಎಂಪ್ಲಾಯರ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ನಿಂದ ಸರ್ಕಾರದ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ತಕರಾರು.
- ಬೆಂಬಲ: ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರದ ಪರವಾಗಿ 5 ಮಹಿಳಾ ವಕೀಲರು ಹಾಗೂ 2 ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳಿಂದ ಮಧ್ಯಂತರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ.
- ಕಾನೂನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ: ಮಧ್ಯಂತರ ಅರ್ಜಿಗಳ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಅನಂತ್ ರಾಮನಾಥ ಹೆಗಡೆ ಅವರ ಪೀಠ ಸಮ್ಮತಿ.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಳವಳ: ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಕೆಲವು ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರೂ ಸಹ ಈ ರಜೆ ಸೌಲಭ್ಯದ ವಿರುದ್ಧ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೊರೆ ಹೋಗಿರುವುದು ವಿಶೇಷ.
ಈ ರಜೆ ನಿಯಮ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ ಉದ್ದಿಮೆಗಳ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆ ಬೀಳಲಿದೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯ ಉಂಟಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಾದವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರ ಆರೋಗ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಇದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಎಂದು ವಕೀಲರ ತಂಡ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಿದೆ. ಹೈಕೋರ್ಟ್ನ ಮುಂದಿನ ನಡೆ ಇಡೀ ರಾಜ್ಯದ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಿದೆ.
