ನವದೆಹಲಿ: ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ (WFH) ಸಂಸ್ಕೃತಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಜನಪ್ರಿಯತೆ ಗಳಿಸಿದೆ. ಆದರೆ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ದೆಹಲಿ ಮೂಲದ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿರುವ ಹೊಸ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಅಸಮಾಧಾನ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಈ ಕುರಿತು ನೊಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ಈಗ ಸಖತ್ ವೈರಲ್ ಆಗುತ್ತಿದೆ.
ಸದರಿ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೇ ಭಾರಿ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಮ್ಮಿಕೊಂಡಿತ್ತು. ಇದರ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ವೆಚ್ಚ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕಚೇರಿಯ ವಿಸ್ತೀರ್ಣವನ್ನು ಕಿರಿದುಗೊಳಿಸಿದೆ. ಈ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸರದಿ ಸಾಲಿನ (Rotational) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಟ್ಟಿತ್ತು.
ಆದರೆ, ಈ ಉದ್ಯೋಗ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ವಿಧಿಸಿರುವ ಕಠಿಣ ಷರತ್ತುಗಳು ಈಗ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ಈಡಾಗಿವೆ. ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸೌಲಭ್ಯವಿದ್ದರೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಊರುಗಳಿಗೆ ತೆರಳಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ನಿಗದಿಪಡಿತ ವಲಯದ ಒಳಗಡೆಯೇ ಇದ್ದು ಲಾಗಿನ್ ಆಗಬೇಕಾದ ಅನಿವಾರ್ಯತೆಯನ್ನು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು:
- ಭಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತ: ಸಂಸ್ಥೆಯು ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೇ ತನ್ನ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಲವನ್ನು 40 ರಿಂದ ಕೇವಲ 15 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿದೆ.
- ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳಾಂತರ: ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತಕ್ಕಾಗಿ 6 ನೇ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ವಿಶಾಲವಾದ ಲೀಸ್ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಖಾಲಿ ಮಾಡಿ, ಕೆಳಗಿನ ಮಹಡಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಸಣ್ಣ ಜಾಗಕ್ಕೆ ಶಿಫ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
- ಜಾಗದ ಅಭಾವ: ಹೊಸ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ಥಳವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸರದಿ ಸಾಲಿನ (ರೊಟೇಶನಲ್) WFH ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಲೊಕೇಶನ್ ನಿರ್ಬಂಧ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೇವಲ ದೆಹಲಿ-ಎನ್ಸಿಆರ್ (Delhi-NCR) ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದುಕೊಂಡು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.
- ಜಿಪಿಎಸ್ ಅಟೆಂಡೆನ್ಸ್: ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಲೊಕೇಶನ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಜಿಪಿಎಸ್ ಆಧಾರಿತ ಕಠಿಣ ಡಿಜಿಟಲ್ ಹಾಜರಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತರಲಾಗಿದೆ.
ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಜಿಪಿಎಸ್ ನಿಗಾ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಸಮಾಧಾನ
ಈ ಹೊಸ ನೀತಿಯ ಅನ್ವಯ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ದೆಹಲಿ-ಎನ್ಸಿಆರ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಗಡಿಯೊಳಗೆ ಇದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅವರ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು (Present) ದಾಖಲಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವೇಳೆ ನಿಗದಿತ ಗಡಿಯನ್ನು ದಾಟಿ ಸ್ವಂತ ಊರುಗಳಿಂದ ಲಾಗಿನ್ ಮಾಡಲು ಯತ್ನಿಸಿದರೆ, ಅವರನ್ನು ಗೈರುಹಾಜರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಚಿತ್ರ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ದೂರಿದ್ದಾರೆ.
ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯ ಅಗತ್ಯ ಬಿದ್ದಾಗ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ತಲುಪಲು ಅನುಕೂಲವಾಗಲಿ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಈ ರೀತಿಯ ಭೌಗೋಳಿಕ ನಿರ್ಬಂಧ ಹೇರಿರಬಹುದು ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗಲೂ ಇಂತಹ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಹತ್ತಿಕ್ಕುತ್ತಿರುವುದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ.
